Personalreferent:in Schwerpunkt Recruiting

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Besetzung ihrer Stellen von der Formulierung der Ausschreibung bis
  zum Treffen der Auswahlentscheidung und der Kommunikation mit den Bewerber:innen.
• Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  und internen Gremien. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung
  der Bewerbergespräche, die Moderation von Auswahlverfahren und die AGG-konforme Stellenbesetzung.
• Im Bereich Personalmarketing begleiten und unterstützen Sie interne und externe Marketingprojekte
  mit dem Ziel der Personalgewinnung und -bindung. Dabei werden vielfältige Marketingkanäle inklusive Social Media
  eingesetzt.
• Sie planen und organisieren die Teilnahme an Recruitingmessen und sind vor Ort mit unserem Team präsent.
• Übernahme vielfältiger Aufgaben innerhalb der Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements,
  der Wirtschaftspsychologie, der Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Recruiting
• sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Verhandlungsgeschick, gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Zuverlässigkeit und sehr strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance von Beruf und Freizeit
• umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
• herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• offene, freundliche Unternehmenskultur
• Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
• leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Viele gute Gründe für die ICB

Neue Busflotte

Die ICB Busse sind modern und sorgfältig gewartet. Jedes Jahr kommen topaktuelle Modelle dazu. Unsere Fahrer rollen damit komfortabel 6 Mio. Kilometer im Jahr durch die Stadt.

Sicherer Arbeits­vertrag

Als städtisches Unternehmen stehen wir für sichere Arbeitsplätze. Bereits nach einem Jahr werden Verträge entfristet. Viele Mitarbeiter bleiben ein Berufsleben lang.

Faire Vergütung

Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.

Kostenlose Weiter­bildung

Wissen zählt! Bei uns werden Sie fit gemacht für die Anforderungen eines modernen Verkehrsdienstleisters. Es gibt viele Fortbildungen und Sie lernen ständig dazu. Das kostet Sie nichts, bringt aber viel.

Haus­eigene Werkstatt

Die ICB-Werkstatt ist ein anerkannter Meisterbetrieb. Rund 50 Fachkräfte führen schnell und kompetent Wartungs- und Reparaturaufträge durch.

Jobticket mit Mitnahme

Mit dem Jobticket nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel im RMV Gebiet kostenfrei – und können sogar abends und am Wochenende Ihre/n Partner/in mitnehmen. Gute Fahrt!

Ange­nehmes Betriebs­klima

Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 40 Ländern gut zusammen. Jeder hier ist eine Bereicherung fürs Team. Auf gute Zusammenarbeit!

Verein­barkeit

Beruf und Familie? Bei der ICB ist das möglich! Wir nehmen auf Bedürfnisse von Müttern und Vätern große Rücksicht.

Karriere­chancen

Einmal Busfahrer immer Busfahrer? Nicht bei uns. Es gibt bei uns viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Machen Sie was draus!

Faire Vergütung

Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.

Sicherer Arbeits­vertrag

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