
Gute Personalarbeit –
für ein starkes Team.
Personalreferent:in Schwerpunkt Recruiting
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Besetzung ihrer Stellen von der Formulierung der Ausschreibung bis
zum Treffen der Auswahlentscheidung und der Kommunikation mit den Bewerber:innen. - Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
und internen Gremien. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung
der Bewerbergespräche, die Moderation von Auswahlverfahren und die AGG-konforme Stellenbesetzung. - Im Bereich Personalmarketing begleiten und unterstützen Sie interne und externe Marketingprojekte
mit dem Ziel der Personalgewinnung und -bindung. Dabei werden vielfältige Marketingkanäle inklusive Social Media
eingesetzt. - Sie planen und organisieren die Teilnahme an Recruitingmessen und sind vor Ort mit unserem Team präsent.
- Übernahme vielfältiger Aufgaben innerhalb der Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements,
der Wirtschaftspsychologie, der Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. - idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Recruiting
- sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Verhandlungsgeschick, gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Zuverlässigkeit und sehr strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance von Beruf und Freizeit
- umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- offene, freundliche Unternehmenskultur
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.