
Gute Personalarbeit
- für unser wachsendes Team.
Personalreferent:in Arbeitsrecht
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Gremien mit Blick auf Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
- Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Unterstützung bei der Erstellung/Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und anderen betrieblichen Regelwerken
- Durchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Prozesse im Personalbereich mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation, Weiterbildung im Arbeitsrecht vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse in Arbeits,- Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- gute MS-Office Kenntnisse, Kompetenzen in Gesprächsführungen und Kommunikationstechniken
- selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten
- unbefristeten Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance von Beruf und Freizeit
- umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- offene, freundliche Unternehmenskultur
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive