Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihre Aufgaben
- Durchführung der kompletten Eintritts- und Austrittsprozesse
- termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Personalaktenverwaltung und Datenpflege
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden
- Zeiterfassungsdaten erfassen, prüfen und auswerten
- Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitwirkung im Berichtswesen
- Unterstützung bei Projekten zur Prozessablaufoptimierung
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt vorteilhaft
- mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht sowie im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in DATEV/LODAS, fit in MS-Office-Anwendungen
- strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
- selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot
- einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Job in einem engagierten Team
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance
von Beruf und Freizeit - eine offene, freundliche Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Arbeitsumgebung
mit Open-Door-Mentalität - die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive