Leiter:in Personal/Teamleiter:in
Ihre Aufgaben
- proaktives Gestalten aller personalrelevanten Themen (Beschaffung, Steuerung, Planung, Verwaltung, Entwicklung) auf strategischer und operativer Ebene
- Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Personalthemen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium
- selbstständige Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings
- Unterstützung bei der Implementierung valider Prozesse im gesamten Personalbereich
- Umsetzung der ordnungsgemäßen Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
- Verantwortung für die rechts- und revisionssichere Dokumentation personalrelevanter Daten
- Führung eines 5-köpfigen Teams (Personalreferat, Lohnbuchhaltung)
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaft, idealerweise Schwerpunkt Personal
- umfassende HR-Expertise sowie mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Freude an operativer Personalarbeit und am Umgang mit Menschen
- hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveräne Verhandlungskompetenz
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Lodas- und Datev-Kenntnisse
- proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und gute Teamführung
- ausgeprägte Serviceorientierung, freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion