Karriere

Bereichsleiter:in Personal

Ihre Expertise –
für unser junges Team

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung des Personalteams.
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Personalthemen im gesamten “Life-Cycle” unserer Mitarbeitenden.
  • Effiziente Umsetzung der beschlossenen Personalstrategien.
  • Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie deren Digitalisierung.
  • Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.
  • Verhandlungspartner:in für den Betriebsrat in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Sicherstellung der Einhaltung der arbeits-, tarif-, sozial- und kollektivrechtlichen Bestimmungen.
  • Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Vertretungsfunktion bei Arbeitsgerichtsprozessen und gegenüber Ämtern und Behörden.
  • Kompetente/r Berater:in für Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Personalfragen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reportings, Statistiken und Berichten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufspraxis im Personalmanagement und in leitender Funktion.
  • Umfassende Expertise in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
  • Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Personal- Software.

Unser Angebot

  • Die ICB bietet Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. Langfristige Zusammenarbeit, Sozialleistungen eines kommunalen Arbeitgebers, ein attraktives Gehalt mit variablen Anteilen sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben runden das Paket ab. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne!

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Ihre Ansprechpartnerin:
Simone Bernhard-Ehlinger
E-Mail: BLPL@icb-ffm.de
Telefon: 069/212-43481

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Viele gute Gründe für die ICB

Unsere Teams schätzen die guten Perspektiven, denn wir investieren in unsere Flotte ebenso wie in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als bedeutender Bestandteil im kommunalen Verkehrsverbund haben wir zudem gesicherte Arbeitsplätze. Und: ein ausgesprochen angenehmes Betriebsklima!

Fast 750 Menschen sind bei ICB bereits an Bord. Und die Suche nach engagierten Kolleg:innen geht weiter. Wenn Sie auf den folgenden Seiten eine attraktive Jobperspektive für sich entdecken, vielleicht sogar die passende Stellenausschreibung finden, bewerben Sie sich gerne online oder postalisch. Wir freuen uns schon heute darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Im besten Fall heißt es dann: Bitte einsteigen!

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Wir helfen dir gern weiter

Für weitergehende Informationen und Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen wir Ihnen gern und jederzeit zur Verfügung.

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